Was wir bieten

Das entscheidende Mehr für unsere Mitarbeitenden

Foto zweier Mitarbeitenden von BNP Paribas Deutschland mit Fahrrad

Unsere Unternehmenskultur spiegelt sich auch in den Zusatzleistungen für Mitarbeitende wider. Es gibt viele Möglichkeiten Wertschätzung auszudrücken – unser breites Leistungspaket für Mitarbeitende ist eine davon. Es ist einer der Gründe, warum unsere Mitarbeitenden BNP Paribas als Arbeitgeber schätzen und Talente gern zu uns kommen.

Illustration eines Sparschweins

Profitieren Sie von monetären Zusatzleistungen und umfangreicher Vorsorge

  • Zu den Basisleistungen gehören qualifizierte Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Gruppenunfallversicherung – auch für den privaten Bereich.
  • Dazu kommen in vielen Geschäftseinheiten Sonderleistungen – zum Beispiel variable Gehaltsanteile und/oder ein 13. Monatsgehalt, Jubiläumszuwendungen sowie Jobtickets oder ein ÖPNV-Zuschuss.
  • Grundsätzlich ebenfalls möglich: ein PKW-Leasing zu Sonderkonditionen über unsere Geschäftseinheit Arval Deutschland GmbH.

„Mit unserer betrieblichen Altersversorgung und speziellen Versicherungsangeboten geben wir unseren Mitarbeitenden ein Stück mehr Sicherheit. In einer Welt, die zunehmend dynamischer wird, ist das wichtiger als jemals zuvor!“

STEFANIE KIENER, DEPUTY HEAD OF COMPENSATION, BENEFITS UND HR DATA ANALYTICS GERMANY & AUSTRIA

Ihre individuelle Work-Life-Balance

Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben haben wir Rahmenbedingungen und Vereinbarungen implementiert, die über das audit berufundfamilie ausgezeichnet wurden.

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten haben in vielen unserer Geschäftseinheiten und Tätigkeitsbereiche ihren festen Platz.

  • Wenn es gilt, Beruf und Familie miteinander zu vereinbaren, bieten wir Zugang zu professionellen Kooperationspartnern. Die Angebote umfassen Beratung und Vermittlung rund um Elternschaft wie beispielsweise Hebammenberatung, aber auch Kinderbetreuung, Kindernotfallbetreuung, Ferienbetreuung, virtuelle Betreuungs- und Beschäftigungsangebote für Kinder und Teenager, Nachhilfe und Lernförderung – digital und vor Ort.
  • Damit nicht genug – die Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen, sowie Informationen und Unterstützung bei der Suche im Bereich haushaltsnahe Dienstleistungen (z.B. Haustiersitter, Gartenhilfe, Reinigungskräfte) gehört auch zu den Angeboten.

Ein umfangreiches Employee Assistance Program, das zu nahezu allen Lebensthemen Coaching-Angebote bietet, zum Beispiel zu Zusammenarbeit und Teamkultur, Energiehaushalt und Entspannungsvermögen oder rechtlichen Fragestellungen sowie Bewegungs- und Wellbeing-Angebote runden die zahlreichen Leistungen ab. Zusätzlich geben viele Geschäftseinheiten Sonderurlaub für ausgewählte private Anlässe wie beispielsweise anlässlich von Geburt oder Adoption.

Illustration eines Yogi
Illustration eines Tennischlägers mit Ball

Wir bringen Sie in Bewegung – Ihrer Gesundheit zuliebe

  • Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst nicht nur eine Vielzahl an Gesundheits- und Präventionsangeboten wie Gesundheitsmonate, sondern auch attraktive Kooperationen mit Sportnetzwerken.
  • Fußballbegeisterte können sich beim BNP Paribas Fußball-Cup beweisen, Tennisfreunde beim We Are Tennis Cup. Auch bei vielen Rad- und Lauf-Events starten wir durch.

Entwickeln Sie sich weiter – gemeinsam mit uns

  • Für den ersten Entwicklungsschritt ist unser „Getting Started“-Seminar konzipiert. Damit erhalten Sie viele wichtige Informationen und Einblicke über unsere Geschäftstätigkeiten kompakt im Rahmen eines gezielten Onboardings.
  • Darüber hinaus bieten wir permanent ein breit gefächertes Fortbildungsangebot an. Individuell nutzbar ist es über unsere digitale Lernplattform.
  • Entwicklung nach Maß ist das Ziel der Plattform „About Me“. Hier bündeln wir personalisierte Weiterbildungsmaßnahmen sowie interne Stellenangebote, die sich gezielt an individuellen Wünschen und Stärken orientieren.
  • Interne Mobilität innerhalb der BNP Paribas Gruppe wird bei uns großgeschrieben. Damit eröffnen wir vielfältige Einsatzmöglichkeiten und interessante Positionen – auch an unseren internationalen Standorten. Und damit immer neue Entwicklungsmöglichkeiten.
Illustration eines Vortrags
Illustration von zwei Personen am Tisch

Nachhaltige Förderung von Diversität und Inklusion

Gelebter Vielfalt kommt in unserer Unternehmenskultur eine herausragende Bedeutung zu. Wir haben das Thema professionell als Teil einer ganzheitlichen Personalmanagement-Strategie etabliert und uns ambitionierte Ziele für die kommenden Jahre gesetzt. Unser Diversity-und- Inclusion-Verständnis folgt einem ganzheitlichen Ansatz, das heißt wir setzen uns für alle in der Charta der Vielfalt genannten Diversity-Dimensionen ein. So gehört BNP Paribas zum Beispiel

  • zu den Unterzeichner:innen der Charta des globalen Netzwerks Wirtschaft und Behinderung der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO).
  • zum Vorstand der Charta der Vielfalt, dem größten deutschen Branchenverband für Diversität.
  • zu den Mitgliedern des Unternehmensforums zur Verbesserung der Teilhabe von Menschen mit Behinderung und chronischen Krankheiten im Arbeitsleben.
  • zu den Kooperationspartnern von „Netzwerk Chancen“ zur Förderung von Chancengleichheit in Hinblick auf soziale Herkunft.
  • zu den Unterzeichner:innen von „JamaisSansElles“ zur Erhöhung der Repräsentanz von Frauen bei Veranstaltungen sowie zur Besetzung von Führungspositionen in unseren eigenen Reihen.

Und: Mit unserem Unternehmensnetzwerk „PRIDE“ stehen wir für gleiche Rechte der LGBTIQ Community ein.

Uns ist wichtig, selbst mit gutem Beispiel voran zu gehen. Daher setzen wir auf die Kraft der Netzwerke und bringen uns dort aktiv ein, um den Fortschritt zu beschleunigen. Wir freuen uns über alle neuen Kolleg:innen, die unsere Werte und das Engagement für Diversity und Inclusion teilen und sich aktiv einbringen wollen!

„Rücksichtnahme und Hilfsbereitschaft im Team – bei BNP Paribas leben wir beides! So schaffen wir ein Betriebsklima, das inspiriert und in dem man sich wirklich wohlfühlt.“

STEFANIE LÜTKEMEYER,
GESAMT-SCHWERBEHINDERTEN-VERTRETUNG
BNP PARIBAS DEUTSCHLAND

Geschäftsbereiche im Einzelnen und ihre Benefits

Über die hier dargestellten Leistungen hinaus, engagieren sich einzelne unserer Geschäftsbereiche mit weiteren Zusatzleistungen für ihre Mitarbeitenden. Welche dies sind, richtet sich unter anderem nach Größe und Standort des jeweiligen Geschäftsbereichs. Informieren Sie sich hier direkt zu den Arbeitswelten bei:

Finden Sie Ihren Platz bei uns! 

Unsere Welt wandelt sich. Als führender Finanzdienstleister der Europäischen Union suchen wir permanent Menschen, die diesen Wandel gemeinsam mit uns aktiv gestalten möchten. Sind Sie dabei?

Ihre Ansprechpartner:innen

Sie möchten mehr wissen rund um das Arbeiten bei BNP Paribas? Unser Recruiting-Team freut sich auf Ihre Fragen. Sie erreichen uns montags bis freitags von 9 bis 17 Uhr unter der Rufnummer: +49 (0) 69 7193 8080 oder per E-Mail: recruiting.germany@bnpparibas.com.

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