Zusammenfassung

• Wir bestätigen unsere Ziele für 2026 und 2028.
• Wir haben unser Ziel einer CET1-Quote von 13% vorzeitig erreicht.
• Wir sind bei der Vorbereitung unseres Plans für 2030 bereits weit fortgeschritten, der im Februar 2027 vorgestellt wird.
• Unser Gewinnwachstum beschleunigt sich auf eine durchschnittliche jährliche Wachstumsrate (CAGR) von über 10% im Zeitraum 2025–2028.
• Unser ROTE-Ziel von über 13% für 2028 wird durch die bereits angekündigten strategischen Pläne untermauert.
• Wir danken allen unseren Mitarbeitenden für ihr Engagement und ihren unermüdlichen Einsatz im Dienst unserer Kundi:nnen.

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Jan-Philipp Gillmann und Nico Ruse übernehmen gemeinsam die Leitung des Corporate & Institutional Banking-Geschäfts (CIB) von BNP Paribas in Deutschland. Sie treten ihre Rollen als Co-CEOs zum 1. September beziehungsweise 1. November 2026 an und folgen auf Frank Vogel, der sich entschieden hat, neue Aufgaben außerhalb der Gruppe zu übernehmen.

Das CIB-Geschäft ist eine zentrale Säule des integrierten Geschäftsmodells von BNP Paribas. Es bündelt strategische Beratung und Kapitalmarkttransaktionen, Corporate-Banking-Services, Investment- und Absicherungslösungen sowie Custody-Dienstleistungen. Darüber hinaus können Kunden auf das breitere Portfolio der Gruppe zugreifen, etwa Asset Management, Immobiliendienstleistungen, Leasing und Flottenmanagement sowie das internationale Netzwerk von BNP Paribas, eines der umfangreichsten der Branche.

Jan-Philipp Gillmann verfügt über mehr als 20 Jahre internationale Bankerfahrung und hatte Führungspositionen bei Deutsche Bank, Commerzbank und McKinsey inne. Zuletzt verantwortete er bei der Deutschen Bank den Bereich Global Corporate Coverage und damit weltweit Teams für Unternehmenskunden, den öffentlichen Sektor und Nichtbanken-Finanzinstitute. Zudem war er Head of Corporate Bank Germany & Europe (exkl. UK/Irland). Vor seinem Wechsel zur Deutschen Bank hatte Jan-Philipp Gillmann bis 2019 verschiedene leitende Funktionen bei der Commerzbank inne, unter anderem als Bereichsvorstand innerhalb der CIB, als Leiter Projektfinanzierung Erneuerbare Energien sowie als CEO von Commerzbank North America mit Sitz in New York.

Nico Ruse bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung im Investment Banking mit, darunter fast zwei Jahrzehnte bei Bank of America. Im Laufe seiner Karriere betreute er große Unternehmenskunden aus unterschiedlichen Branchen, unter anderem aus dem breiteren Industriesektor. Zuletzt war er für die Senior Coverage mehrerer führender deutscher Unternehmen verantwortlich und unterstützte sie produktübergreifend bei ihren strategischen und finanzierungsbezogenen Fragestellungen. Er beriet Kunden bei zahlreichen bedeutenden Transaktionen in den Bereichen M&A, Equity Capital Markets und Debt Capital Markets. Darüber hinaus trug er über mehrere Jahre Führungsverantwortung innerhalb des Teams.

Jan-Philipp Gillmann und Nico Ruse werden beide dem Management Board Germany und dem German Executive Committee von BNP Paribas, sowie dem europäischen BNP Paribas CIB Management Team angehören.

„Ich danke Frank für seinen maßgeblichen Beitrag zur Entwicklung und zum Wachstum unseres CIB-Geschäfts in Deutschland und wünsche ihm für die Zukunft alles Gute“, sagte Lutz Diederichs, CEO von BNP Paribas Deutschland. „Als bedeutende europäische Bank mit globaler Reichweite ist BNP Paribas sehr gut aufgestellt, um Kunden in einem zunehmend komplexen Marktumfeld zu begleiten und zu unterstützen. Mit Jan-Philipp und Nico holen wir zusätzliche internationale Banking-Expertise an Bord und stärken unser deutsches Führungsteam weiter, um die nächste Wachstumsphase voranzutreiben.“

Geert Lippens, Head of Corporate & Institutional Banking EMEA Countries bei BNP Paribas, ergänzte: „Deutschland ist für BNP Paribas ein Schlüsselmarkt und bleibt ein zentraler Baustein unserer europäischen Strategie. Unser integriertes Modell ist ein starkes Differenzierungsmerkmal und bietet Kunden Zugang zur gesamten Stärke der Gruppe. Bereits heute sind wir weltweit sowie in EMEA die führende Corporate & Institutional Bank mit Hauptsitz in Europa. Aufbauend auf dieser starken Position haben wir einen ambitionierten strategischen Plan für die CIB in Deutschland entwickelt. Jan-Philipp und Nico werden maßgeblich dazu beitragen, unseren Kundenfokus weiter zu schärfen und starke Ergebnisse zu erzielen.“

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BNP Paribas verstärkt ab sofort ihre Beratungskapazitäten im Bereich Verteidigung, Infrastruktur und Klimaschutz im deutschen Corporate & Institutional Banking (CIB) mit Christian Zorn als Managing Director – Vice Chairman, Public Sector Coverage & Policy Driven Strategic Initiatives Germany & Senior Banker.

Zorn wird sich in der neu geschaffenen Rolle darauf konzentrieren, die strategischen Beziehungen der Bank zu wichtigen Kunden des öffentlichen Sektors weiter zu vertiefen und BNP Paribas noch enger an Deutschlands langfristigen wirtschaftlichen und nachhaltigen Zukunftsthemen auszurichten.

Er wird lokal direkt an Frank Vogel, CEO BNP Paribas CIB Deutschland, berichten. Damit unterstreicht die Bank die strategische Bedeutung dieser Funktion für die weitere Umsetzung ihrer Ambitionen in einem der dynamischsten Märkte Europas. Global berichtet Zorn an Laurent Leveque, Financial Institutions Coverage (FIC) – Global Head of Official Institutions Coverage bei BNP Paribas CIB.

Zorn kommt von Greenhill Europe, wo er zuletzt als Managing Director die DACH-Region verantwortete. Weitere Stationen seiner beruflichen Laufbahn umfassen u.a. BDT & Company International, wo er Partner war, sowie J.P. Morgan Securities und Morgan Stanley, wo er fast zwei Jahrzehnte in diversen Rollen tätig war, zuletzt als Head of Investment Banking Germany sowie im Vorstand der Morgan Stanley Bank AG.

Laurent Leveque, FIC – Global Head of Official Institutions Coverage bei BNP Paribas CIB: „Wir freuen uns sehr, Christian Zorn in einer Zeit bei BNP Paribas willkommen zu heißen, in der sich das wirtschaftliche Umfeld in Deutschland tiefgreifend verändert. Seine Ernennung erfolgt in einer Phase, in der wir unser Engagement in den Bereichen Verteidigung, Infrastruktur und Klimaresilienz weiter ausbauen – zentrale Zukunftsfelder, die eng mit unserer Strategie verknüpft sind. Christians Erfolgsbilanz in der Beratung und Umsetzung von Transaktionen sowie sein tiefes Verständnis des öffentlichen Sektors werden von großem Wert sein, um neue Chancen mit finanziellem und gesellschaftlichem Mehrwert zu erschließen.“

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BNP Paribas Deutschland hat die „Charta der Demokratie“ unterzeichnet. Die von der KfW initiierte und von der Hessischen Staatskanzlei unterstützte Initiative stärkt demokratische Prinzipien im Arbeitsalltag und fördert den ehrenamtlichen und kommunalpolitischen Einsatz von Mitarbeitenden.

Die Initiative verbindet Unternehmen aller Größen – von globalen Konzernen bis zu regionalen Mittelständlern – unter gemeinsamen Leitlinien:

• Die Förderung einer Unternehmenskultur, die demokratische Werte stärkt
• Die Unterstützung von gesellschaftlichem und kommunalpolitischem Engagement von Mitarbeitenden durch geeignete Maßnahmen
• Offener und respektvoller Dialog über demokratische Themen im Unternehmen

Die Unternehmen gestalten die Umsetzung der Leitlinien individuell und können dafür den gemeinsamen Austausch nutzen, um bewährte Praktiken zu teilen und eigene Initiativen weiterzuentwickeln.

„Als Arbeitgeber und als Bank für eine Welt im Wandel tragen wir Verantwortung – für über 6.000 Kolleg:innen allein in Deutschland und für die Gesellschaft, die uns umgibt. Unsere Demokratie lebt davon, dass Menschen sich einbringen und mitgestalten. Deshalb fördern wir Respekt, Offenheit und Vielfalt, genauso wie das zivilgesellschaftliche Engagement unserer Mitarbeitenden. Mit der Unterzeichnung der Charta der Demokratie bekräftigen wir unser Bekenntnis: Gemeinsam mit einem starken Netzwerk setzen wir uns aktiv für demokratische Werte, sozialen Zusammenhalt und eine Kultur der Teilhabe ein.“ – Lutz Diederichs, CEO BNP Paribas Deutschland 

Das Engagement von BNP Paribas für demokratische Werte, Zusammenhalt und Teilhabe

Geteilte Werte sind bei BNP Paribas tief verankert und im Code of Conduct und der deutschlandweiten Betriebsvereinbarung „Respektvolles Miteinander“ festgeschrieben. Auch darüber hinaus setzt BNP Paribas zahlreiche Maßnahmen um, die auf die Ziele der Charta einzahlen.

So stärken wir mit verschiedenen Bildungsangeboten Kompetenzen rund um demokratische Themen. Dazu gehören die Schulungen und Digital Talks des Unternehmensnetzwerks Business Council for Democracy, dem BNP Paribas Deutschland angehört, genauso wie anlassbezogene Formate: etwa zur „Woche des Engagements“ rund um den Ehrentag am 23. Mai mit einem Experten-Talk zum Thema Demokratieerhalt und einem Besuch bei der Bildungsstätte Anne Frank, die die BNP Paribas Stiftung fördert.

Daneben tragen Dialog-Formate wie regelmäßige CEO-Roundtables und unsere Mitarbeitendennetzwerke zu einer Unternehmenskultur bei, in der Offenheit, Respekt und Vielfalt gelebter Alltag sind.

Auch abseits des eigenen Unternehmens übernehmen wir Verantwortung und fördern aktiv das zivilgesellschaftliche Engagement unserer Mitarbeitenden. Zum einen durch die globale Initiative „1MillionHours2Help“, die zum Ziel hat, eine Million Stunden Freiwilligenarbeit in zwei aufeinanderfolgenden Jahren zu leisten. Darunter fällt auch die Freistellung von Mitarbeitenden für den Einsatz als Wahlhelfer:innen. Zum anderen bietet das „Help2Help“-Programm der BNP Paribas Stiftung die Möglichkeit, gemeinnützige Organisationen für eine Förderung vorzuschlagen, in denen sich Mitarbeitende ehrenamtlich engagieren.

Die Charta der Demokratie wurde von der KfW initiiert und steht unter der Schirmherrschaft der Hessischen Staatskanzlei. Nach der Erstunterzeichnung von sieben Unternehmen im Januar 2026 wächst die Initiative mit den neuen Teilnehmern BNP Paribas Deutschland, Deutsche Bank, KVK Kurhessen-Waldeck, plenum, Schalast und Techem weiter.

Weitere Informationen zur Charta der Demokratie sind auf der Website der Initiative zu finden.

Digitales Lernspiel zur Radikalisierungsprävention: Die BNP Paribas Stiftung unterstützt die Bildungsstätte Anne Frank bei der Entwicklung einer neuen Episode von „Hidden Codes“ mit einer Förderung. Das Serious Game wurde 2021 eingeführt. In bislang fünf Episoden sensibilisiert „Hidden Codes“ Jugendliche für Themen wie Rassismus, Antisemitismus und Verschwörungserzählungen.

„Hidden Codes“ ist wie eine Social-Media-App aufgebaut, um Jugendliche dort zu abzuholen, wo sie sich gerne aufhalten. Die neue Episode widmet sich dem Nahostkonflikt. Das Thema ist seit dem 7. Oktober 2023 auch für Jugendliche präsenter denn je – ob in der Schule, im Freundeskreis oder in den (sozialen) Medien. Interaktive Geschichten vermitteln verschiedene Perspektiven, um Empathie und kritisches Denken zu fördern. Begleitend werden Schulungen für Lehrkräfte entwickelt, um das Spiel auch im Unterricht einzusetzen.

Die Förderung der BNP Paribas Stiftung beläuft sich auf drei Jahre. Die Veröffentlichung der neuen „Hidden Codes“-Episode ist für Anfang 2028 geplant.

„Die Bildungsstätte Anne Frank legt mit ‚Hidden Codes‘ einen Fokus auf demokratische Bildung, Radikalisierungsprävention und den Abbau von Vorurteilen. Dieser Ansatz liegt genau auf der Linie der BNP Paribas Stiftung, die sich seit ihrer Gründung im Jahr 2015 für mehr Chancengerechtigkeit und gesellschaftliche Teilhabe einsetzt und dafür unter anderem Bildungsprojekte für Kinder und Jugendliche fördert“, sagt Sonja Alt, Vorständin der BNP Paribas Stiftung.

Weitere Informationen zu „Hidden Codes“ sind auf der Website des Projekts zu finden.

Die Bildungsstätte Anne Frank ist bundesweit aktiv, um Jugendliche und Erwachsene über Antisemitismus, Rassismus und verschiedene Formen der Menschenfeindlichkeit aufzuklären – und sie für die aktive Teilhabe an einer offenen, demokratischen Gesellschaft zu stärken. Neben digitalen Produkten wie „Hidden Codes“ gehören zum Angebot der Bildungsstätte das Lernlabor „Anne Frank. Morgen mehr“, Bildungsworkshops für Jugendliche und Erwachsene sowie zahlreiche Projekte und Kampagne. Rund um den Geburtstag der Frankfurter Autorin am 12. Juni finden jährlich außerdem die „Anne Frank Tage“ in Frankfurt statt.

Der Geschäftsbereich Securities Services von BNP Paribas gibt heute die Ernennung von Laurent Durdilly in drei strategische Führungspositionen bekannt. In seiner neuen Rolle übernimmt er die Verantwortung als:

• Head of Luxembourg, Ireland and the Channel Islands für Securities Services,
• Head of Luxembourg für Corporate & Institutional Banking (CIB)
• CEO der BNP Paribas SA Luxembourg Branch, mit Sitz in Luxemburg

In seiner Funktion bei Securities Services verantwortet Laurent Durdilly die Wachstumsstrategie der Geschäftseinheit in ausgewählten internationalen Fondsmärkten und steuert die operative Führung in Luxemburg, Irland sowie auf den Kanalinseln. Er berichtet an Alessandro Gioffreda, Head of Client Coverage & Territories bei Securities Services.

Im Bereich Corporate & Institutional Banking (CIB) sowie als CEO der Luxemburger Niederlassung konzentriert sich Durdilly darauf, die Zusammenarbeit zwischen den CIB‑Geschäften und dem BNP Paribas‑Konzern zu stärken.  Gleichzeitig festigt er die robuste Risiko‑ und Verhaltens‑Governance. Er berichtet in dieser Rolle an Blagoy Botchev, Senior Country Head Officer für CIB, sowie an Nicolas Otton, Vorsitzender des BGL BNP Paribas Executive Committee und Leiter der BNP Paribas‑Gruppe in Luxemburg.

Laurent Durdilly blickt auf mehr als 30 Jahre Markterfahrung zurück, mit einem Schwerpunkt auf Mergers & Acquisitions (M&A) sowie strategischen Kernprojekten in den Bereichen Asset Management und Securities Services. Seit seinem Eintritt bei BNP Paribas im Jahr 2018 – zunächst als Head of Private Capital für Securities Services – hat er ein ambitioniertes Wachstumsprogramm vorangetrieben und den Marktanteil von Securities Services im Private‑Capital‑Sektor deutlich ausgebaut. Vor seiner Tätigkeit bei BNP Paribas hatte Durdilly mehrere leitende Positionen bei CACEIS inne, darunter als Head of Private Equity Real Estate Securitisation.

Karine Litou übernimmt die Position der Head of Private Capital für Securities Services von Laurent Durdilly. Mit Sitz in Paris, wird sie die kommerzielle Wachstumsstrategie der Private‑Capital‑Sparte weiter vorantreiben. Litou trat 2018 BNP Paribas bei und bringt über 20 Jahre Berufserfahrung mit. Seit 2021 ist sie stellvertretende Leiterin Private Capital für Securities Services.

Diese beiden Executive‑Positionen sind im Bereich Global Client Coverage & Territories des Geschäftsbereichs Securities Services angesiedelt. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Kundenbetreuung sowie der Serviceleistungen von BNP Paribas weltweit.

Robert van Kerkhoff verantwortet die kommerzielle Strategie sowie die globale Kundenbetreuung institutioneller Investoren von Securities Services. Sein Ziel ist es, das Wachstum durch das integrierte Bankmodell der BNP Paribas Gruppe voranzutreiben. Mit Sitz in Madrid spielt er eine Schlüsselrolle bei der Intensivierung der Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen Financial Institutions Coverage, Global Markets und Global Banking. Van Kerkhoff bringt über 25 Jahre Branchenerfahrung mit, die er in verschiedenen Führungspositionen innerhalb der Gruppe gesammelt hat. Zuletzt war er als Regionalleiter für Luxemburg, Irland und die Kanalinseln für Securities Services sowie als CEO der BNP Paribas S.A. Niederlassung Luxemburg tätig

Alison Gurd, mit Sitz in London, verantwortet die Strategie für Client Services bei Securities Services. Sie stellt sicher, dass die globalen Teams für Kundenbetreuung und Neugeschäft den Kunden gegenüber höchster Qualität in der Umsetzung bieten. Gurd bringt über 35 Jahre Erfahrung im Asset Servicing-Geschäft mit. Zuletzt war sie Leiterin von Securities Services von BNP Paribas auf den Kanalinseln.

Alessandro Gioffreda, Head of Client Coverage & Territories, Securities Services, BNP Paribas, sagt: „Wir freuen uns, Robert van Kerkhoff und Alison Gurd in diesen Schlüsselpositionen begrüßen zu dürfen. Ihr Fachwissen und ihre Führungsqualitäten werden unser Kundenengagement bereichern und das nachhaltige Wachstum unseres Geschäfts unterstützen. Ihre Ernennungen unterstreichen unser Bestreben, die sich wandelnden Kundenbedürfnisse frühzeitig zu erkennen und uns entsprechend anzupassen. So können wir weiterhin höchste Qualität für unsere Kundinnen und Kunden bieten und zugleich den langfristigen Erfolg des Geschäftsbereichs Securities Services sichern.“

Im Juni startet die gemeinsame Initiative mehrerer Banken für mehr Teilhabe von Menschen mit Behinderungen im Finanzsektor. Mit regelmäßigen internen Veranstaltungen fördern sie den Austausch zu mehr Vielfalt und Barrierefreiheit. BNP Paribas ist Teil der Initiative und veranstaltet am 24. September ein eigenes Event zu diesem wichtigen Thema.

Frankfurt am Main, 19. Mai 2026. Menschen mit Behinderungen sind auf dem deutschen Arbeitsmarkt weiterhin deutlich benachteiligt – trotz Fachkräftemangel und hoher Qualifikationen. Zu diesem Ergebnis kommt das Inklusionsbarometer Arbeit der Aktion Mensch von 2025. Der Negativtrend aus 2023 setzt sich fort und hält auch im Jahr 2025 an. Mit der Veranstaltungsreihe „Inklusion durch die Bank. Eine Initiative von BNP Paribas, Commerzbank, Deutsche Bank, ING Deutschland, KFW“ setzt sich BNP Paribas gemeinsam mit mehreren Banken dafür ein, das Thema Inklusion stärker in den Fokus der Finanzbranche zu rücken und den Dialog über mehr Teilhabe und Chancengleichheit voranzutreiben.

Im Rahmen des gemeinsamen Veranstaltungsformats gestalten die beteiligten Banken jeweils eigene Sessions mit Expert:innen und Mitarbeitenden. Im Mittelpunkt steht insbesondere die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen, strukturelle Barrieren und die Frage, wie Inklusion konkret gestaltet werden kann.

Am 24. September findet bei BNP Paribas eine interne Veranstaltung statt, die sich mit der Förderung von Vielfalt und der Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds beschäftigt.

Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Unternehmen durch gezielte Maßnahmen Vielfalt fördern und ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen können. Einer der Gäste ist Janis McDavid, der ohne Arme und Beine geboren wurde und heute als Leistungssportler im Schwimmen Erfolge feiert. Gemeinsam mit ihm diskutieren die Teilnehmenden Herausforderungen, Chancen und konkrete Schritte für eine inklusivere Arbeitswelt. Die Veranstaltung richtet sich an Mitarbeitende, Führungskräfte und Partner der teilnehmenden Banken und soll Impulse für den beruflichen Alltag geben.

Für BNP Paribas ist Inklusion deshalb nicht nur ein gesellschaftliches Thema, sondern auch eine Frage moderner Unternehmenskultur und zukunftsfähiger Personalstrategie: „Menschen mit Behinderungen stoßen im Berufsleben noch viel zu oft auf Barrieren – nicht wegen fehlender Qualifikationen, sondern oftmals aufgrund von Unsicherheiten und Vorurteilen. Als Arbeitgeber sehen wir es als unsere Verantwortung, aktiv zu einer offeneren und inklusiveren Arbeitswelt beizutragen“, sagt Jasmin Büchner, Chief People Officer von BNP Paribas Deutschland.

BNP Paribas Deutschland setzt sich sowohl als Arbeitgeber als auch als verantwortungsvoller Partner in der Gesellschaft für Menschen mit Behinderungen ein und ist seit mehreren Jahren Mitglied im UnternehmensForum, einem Zusammenschluss von Unternehmen, die sich für die Inklusion von Menschen mit Behinderungen in Unternehmen stark machen. Bei BNP Paribas werden Barrieren abgebaut, digitale Tools zugänglich gestaltet und Mitarbeitende durch Trainings für den Abbau von Barrieren und inklusive Zusammenarbeit sensibilisiert. Darüber hinaus engagiert sich BNP Paribas Deutschland in Kooperationen mit Organisationen wie dem Hildegardis Verein oder „Aktion Luftsprung“, um gesellschaftliche Teilhabe zu unterstützen und Vorurteile abzubauen. Mit diesen Maßnahmen unterstreicht das Unternehmen sein Bekenntnis zu einer Arbeitswelt, in der Vielfalt als Stärke gelebt wird – und jeder Mensch, unabhängig von einer Behinderung oder chronischen Erkrankung, gleichberechtigte Chancen erhält.

Mit der Teilnahme an „Inklusion durch die Bank“ möchte BNP Paribas den branchenweiten Austausch stärken und ein Zeichen dafür setzen, dass Inklusion als gemeinschaftliche Aufgabe verstanden werden muss – auch im Finanzsektor.

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Zusammenfassung

• Rekordergebnisse im ersten Quartal 2026 dank starker Performance und strategischer Umsetzung.
• Unser Wachstumskurs wird durch ein förderliches Zinsumfeld getragen.
• Unser rotes Ziel von > 13 % bis 2028 basiert auf bereits veröffentlichten strategischen Plänen.
• Unsere angestrebte Cost‑Income‑Ratio von < 56 % bis 2028 wird durch anhaltende Umsatzdynamik sowie disziplinierte, beschleunigte Kosteneinsparungen erreicht.
• Unser Gewinnwachstum beschleunigt sich auf eine CAGR von > +10 % im Zeitraum 2025 – 2028.
• Wir bewegen uns beschleunigt auf eine CET1‑Quote von 13 % zu. Über die Ausschüttung von Kapitalüberschüssen oberhalb von 13 % wird ab 2027 jährlich entschieden.

Downloads und weitere Informationen

Der Geschäftsbereich Securities Services von BNP Paribas hat seine All-in-One-Kundenplattform NeoLink mit der Upgrade-Version „NeoLink 26“ deutlich ausgebaut. Das Upgrade erweitert sowohl die bereichsübergreifenden Funktionen als auch das Spektrum der angebotenen Dienstleistungen.

NeoLink bietet Zugang zur umfassenden Fachexpertise von BNP Paribas´ Securities Services. Das Upgrade „NeoLink 26“ erweitert das Portal um folgende Funktionen:

• Schedule Manager unterstützt das Triparty-Collateral Management und ermöglicht Kunden eine verbesserte Collateral-Optimierung.
• Eine neue App für das Agency Lending, mit der Kunden ihre Wertpapierleihe-Programme überprüfen, analysieren und überwachen können, inklusive individuell anpassbarer Funktionen zur Erstellung, Planung und Übermittlung von Berichten.
• Eine verstärkte Integration der App Automated FX gibt Nutzern die Möglichkeit, Devisenzahlungen für Verwahr- und Drittparteikonten zu überwachen und zu steuern.
• Die Integration von Proxymitys Proxy Voting Lösung in BNP Paribas’ NeoLink Plattform ermöglicht Kunden einen einfachen, sicheren Zugang zu allen Informationen und Funktionen rund um Hauptversammlungen – von der Einladung über die Abstimmung bis zu den Ergebnissen.

Neben diesen neuen Funktionen enthält NeoLink 26 eine Reihe von Verbesserungen bestehender Anwendungen:

• Upgrade der Cash-&-Payment-App: Dank einer einheitlichen Nutzerführung können Kunden verschiedene Aufgaben ausführen, Aktionen programmieren und von maßgeschneiderten, zentral gesteuerten Funktionen zur besseren Liquiditätsüberwachung profitieren.
• Überarbeitung der Web-App My Reporting: Nutzer können sämtliche Berichte an zentraler Stelle sicher einsehen, individualisieren und terminieren.
• Weiterentwicklung der FundWeb-App: Kunden können nun von jedem Rechner oder Mobilgerät aus auf ihre Kreditlinien zugreifen und diese überwachen.

Dazu Jean-Marc Friess, Chief Digital Services Officer bei Securities Services, BNP Paribas: „NeoLink 26 ist ein weiterer Meilenstein für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Portals. Unser Anspruch bleibt, den Kunden ein nahtloses digitales 360-Grad-Erlebnis zu bieten. Die unterschiedlichen Updates heben die Funktionen von NeoLink auf ein neues Niveau, wodurch unsere Kunden ihre operative Effizienz noch weiter steigern können.“

Weitere Informationen finden sie auf unserer Website.

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