Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben als strategischer Erfolgsfaktor
In der Podcast-Reihe „Change-Maker“ werden Transformationsprozesse und damit verbundene Auswirkungen auf die familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik von Organisationen besprochen, die nach dem audit berufundfamilie zertifiziert sind. In der neuesten Podcast-Folge steht Isabell Galvagni, Senior Specialist People Care aus dem BNP Paribas HR-Team Diversity, Inclusion & People Care Germany & Austria, Rede und Antwort.
In Zeiten des Wandels ist es von Bedeutung, dass gerade Unternehmen mit globaler Reichweite Verantwortung übernehmen und diese nach innen und außen mit Leben füllen. Denn mit den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Veränderungen geht auch ein neues Selbstverständnis in Vereinbarkeitsfragen der Beschäftigten und Bewerber:innen einher.
Seit 2017 nutzt BNP Paribas das audit berufundfamilie zur (Weiter-)Entwicklung der eigenen Privatleben- und lebensphasenbewussten Personalpolitik für ihre 6.000 Beschäftigten.
In diesem Vereinbarkeits-Talk erzählt Isabell Galvagni darüber, wie das audit berufundfamilie zu einer Veränderung von Mindset und Unternehmenskultur beigetragen hat und dadurch die Themen Vereinbarkeit und Vielfalt deutlich sichtbarer und zu strategischen Erfolgsfaktoren geworden sind.
Ihre Ansprechpartnerin
Sabine Arnold
BNP Paribas Deutschland
Senckenberganlage 19
60325 Frankfurt am Main
+49 (0) 69 7193 1204
Kontakt │ Impressum │ Datenschutz │ Cookie-Richtlinie │ Cookie Preferences │ BNP Paribas hat die Nutzungsrechte an allen Bildern auf dieser Webseite. Für Informationen über den oder die jeweilige:n Urheber:in eines Bildes kontaktieren Sie bitte groupcommunication.germany@bnpparibas.com.